採用面接支援

HCi-AS【エーエス】

HCi-ASの報告書画像

採用面接時に応募者をより良く理解する目的で開発されました。
人材の業績につながる力(1・目標追求力、2・対人力、3・主体性)を診断することにより、本当に企業に必要な人材か否かを報告書としてお送りします。

適性検査の専門企業として34年、「診断結果報告書が受検者本人を的確に表している」と非常に高い評価を得ています。
報告書が当たっているから、参考になる。「当たっていない報告書」を見ても参考にはなりません。
高い妥当性のAS検査は、きっとあなたの非常に頼もしい相棒になるはずです。

HCi-AS特集ページ」も合せてご覧ください。

特長

1.ストレス耐性の確認

メンタルヘルスに関してのチェックは、短時間の面接ではきわめて難しいとされています。
報告書では、対象者がストレスに対してもろいのか、強いのか、また注意が必要なケースでは記述文で補足説明をしてあります。

2.検査時間10分、報告書返却まで最短15分

独自の診断手法により、検査時間・報告時間を短縮する事に成功しました。
そのため、多くの企業で面接の前の補足資料として使われるケースが圧倒的です。

3.わかりやすい記述式の報告書

数値化ではなく人間性を大切にする記述文が中心になっています。
面接でみきわめようとするのは、ランキングや偏差値情報ではありません。
より生き生きとした対象者の「人間性」であったり「個性」です。
報告書ではその個性を充分読み取れるように、平易な記述文を中心に構成してあります。

4.職務適性の確認

報告書では採用後の適正配置予測として6つの職務領域を表示しました。
当然、どの分野でも活躍が期待できる人材は、バランスがよく、高い表示となります。
どんな人材にも能力をフルに発揮してもらうためには、適材適所に配属することが理想です。

5.育成・指導への活用

診断結果報告書は採用後の育成や指導の際の資料として活用ができます。
受検者の弱点は何なのか。どういった指導が必要なのかが明確に記載されています。
人材育成のヒントにお役立てください。

活用のメリット

面接時の補足ツールとして

短時間フィードバックのため、面接官が事前に読むことができます。
個人個人にあった面接の質問を準備することも可能です。

採用の失敗による損失を回避

面接で確認するべきチェックポイントがわかりますので、「面接では良い印象だったが採用してみるとあまり実績を上げられなかった」、「すぐに退職してしまった」といった採用の失敗を避けることができます。

個性を活かし適材適所を実現

長所や短所、職務適性を参考にして人材を配置することで、社員一人一人の能力が活かせます。
より良い組織づくりにお役立てください。

職場のメンタルヘルス対策を支援

ストレスに弱い人材、ケアが必要な人材を把握できるため、職場のメンタルヘルス対策の一環としてご利用いただけます。

Webで受検も可能

適性検査HCi-ASをインターネット上で受験・管理できる仕組みをご用意しています。
パソコン・スマートフォン・タブレット端末で受検ができ、受検が完了すればすぐに診断結果が管理画面にアップロードされます。
適性検査の実施にかかる手間と時間を最小限に抑えることが可能です。

HCi-AS Webについてはこちら >

まとめ

・実施時間が短い(約10分)
・診断報告が早い(最短15分)
・採用の合否判断を明記
・適正配置を判定
・メンタルチェックも可能
・育成にも活用可能
・中国、タイ、ベトナム、マレーシア、シンガポール、インドネシアでも利用可能

料金

1名~30名まで 31名~100名まで 100名超の場合
4,000円/名 3,500円/名 3,000円/名

※導入時に50,000円の基本料金が必要です。(HCi-OPCSとHCi-CFMも利用できます)
※上記料金には消費税は含まれておりません。

お申込から利用開始までの流れ

お客様

当社

お申込み
お問い合わせのサービス新規申込みフォームまたはFAXより、必要事項を入力の上、送信ください。
書類発送
お申込み内容を確認後、ご希望の部数の問題冊子・回答用紙、理論解説書、利用の手引きを発送いたします。
冊子が届き次第、ご利用が可能です。

診断結果報告書の確認までの流れ

お客様

当社

検査実施・回答用紙
HCi-AS検査の実施時間は10分間です。
検査が終わりましたら回答用紙を
ヒューマンキャピタル研究所へFAXでご送信ください。
診断・結果送信
回答用紙着信後、
約30分(予約時15分)で
診断結果をメールかFAXでお送りします。
診断結果確認
診断結果をご確認ください。
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