ヤブサキ産業株式会社様

会社概要と事業内容をお聞かせください

昭和43年の創業以来「消費者本位」をモットーに、石油製品の安定供給と地域の皆様のへの車社会へのお手伝いをさせていただく事で着実に成長を重ね、現在では千葉県北西部を中心とした産業油の供給および多店舗によるサービスステーションの運営、そして車関連事業のトータルカーライフサービスを多くの地域で提供できるまでに発展を遂げてまいりました。
また、平成13年には車検事業の本格参入のために本社敷地内に最新設備を有した国土交通省関東運輸局指定工場を開設し、現在では千葉県内でも有数の車検実績を誇る事業として成長いたしました。
さらに、平成20年には「地域利便性の追求」「クルマを所有するから借りる時代」への視点からいち早く中古車格安レンタカー事業の参入を図り、多くのサービスステーションで提供できるまでに成長を続けております。
今後もSSにおける石油製品供給、産業用エネルギー・潤滑油の安定供給を担い、弊社行動指針である「お客様のカーライフを町医者以上の身近な存在としてサポートしていく」ことをモットーに、さらなる発展と成長を続けてまいります。

人材育成

現在、社員数65名(準社員140名)の成長が会社の成長に繋がります。弊社の経営理念『一人一人の従業員が物心ともに満たされ幸せになることを追求し、合わせて地域社会や顧客から真に必要とされる存在になること』の実現を目指しています。行動指針には、自立型人間となり、どんな困難や問題も乗り越えて目標に向かう。という言葉があり、自立型人間の育成に力を入れております。

《新卒採用》

一次選考では、必ずHCi-ASを活用した診断を実施します。人事課の面接担当が年度によって異なる基準での採用を防ぐため、診断結果を元に選考基準を設定しています。また、新卒の場合は入社時にもHCi-CFMを活用して自己理解を深めること、一人ひとりにあったマインド強化の研修プランを設定しています。

《中途採用》

新卒の先行同様、こちらでも必ずHCi-ASを活用した診断を実施します。特に中途採用の場合は、長年の社会人経験により構築された考え方や行動パターンを明確に診断結果に反映してくれていますので重宝しております。診断前に感じた感覚は、的確に診断内容にも反映しており、面接官が変わっても適切なジャッチに導いてくれています。

企業風土向上

《働く従業員が楽しいと思える風土づくり》

ヤブサキ産業では、働く従業員が楽しいと思える企業風土作りに力を入れています。多くの社員を抱える中で一人一人の仕事への姿勢、考え方などは様々です。また、各個人の課題、特徴なども様々です。
ただ、各社員が『楽しいと』思える企業風土の構築が土台にあり、自己を見つめる精神状態を作ることが必要だと考えます。

《部活動》

企業風土向上の一環で部活動を開催しています。

部活動での集合写真
部活動で卓球をしている写真
部活動でフットサルをしている写真

会社名 ヤブサキ産業株式会社
代表者名 薮嵜 康一
所在地 千葉県市川市菅野4-14-10
従業員数 社員約60名  パート・アルバイト約140名
URL http://www.yabusaki-kk.com/