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ヒューマンキャピタル研究所の適性検査

適性検査の専門企業として34年、HCiの適性検査は、人事の各場面で皆様の意思決定のお手伝いをいたします。
4つのツールは、各々活用場面と「測定領域」が異なります。目的に沿ったツールをご利用ください。

採用面接支援(HCi-AS
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採用面接時に応募者をより良く理解する目的で開発されました。

基礎能力(HCi-ab
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新卒採用や中途採用時の応募者の基礎能力を診断します。

管理職適性(HCi-OPCS
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中堅社員の管理職適性や最適配置を明確に診断する目的で開発されました。

自己開発(HCi-CFM
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「人材が自分自身を変革しようとするためには、まず自分を知ることが基本です。」その人材の強み、弱み、様々な仕事に就いたときの具体的な課題を診断します。

ヒューマンキャピタル研究所の適性検査が選ばれる理由

お陰様で、多くのお客様から選ばれています。

  1. 報告書の正確性(85%以上)
  2. 豊富な実績(専業34年 / 6,000社 / 200万人以上の実績)
  3. 短時間(15分)での診断(人事担当者の負担なく実施)
  4. リピート利用率が高い(90%以上)

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2月27日(木)

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東京
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代表取締役 小池 修 氏
『日本一社員が辞めない会社』~介護業界で定着率96%!~
13:30~16:30(受付13:00から)