適性検査導入事例一覧

太陽油化株式会社様

人物像の理解や確認はもちろんですが、当社では面接での第一印象と検査結果でギャップがあった場合、診断内容に沿って対話を掘り下げています。

ヤブサキ産業株式会社様

選考では、必ず「HCi-AS」を実施します。人事課の面接担当が異な る基準での採用を防ぐため、診断結果を元に選考基準を設定しています。面接官 が変わっても適切なジャッチに導いてくれています。

株式会社ブレインコンサルティングオフィス様

HCi-AS検査の代理店として、お客様に喜ばれるので自信をもってご提案できるツールです

株式会社ザメディアジョン
人財マーケティング事業部
部長兼東京支社長　工藤　さやか様

適性検査HCi-ASの代理店として２０年がたちました。HCi-ASは意思決定のツールとして必ず紹介しています。

株式会社インテリジェント ウェイブ様

HCi-AS診断結果報告書は、応募者の受検が終わると、すぐに出力することができ、スピード感を持って、採用選考を進めることができます。

株式会社江東微生物研究所様

面接の前に応募者の方の傾向を知り、その点を詳しく質問させてもらうことで、面接の中で本人が自覚していなかった長所やより本質的な部分などを知ることで、面接の質を高め、適正な配属への検討へとつなげています。

株式会社武蔵野
コンサルグループマネージャー兼採用責任者　浅岡広季 様

HCi-ASを長い間利用していますので、結果的に当社でノイローゼ等の精神的問題の発生は起きていません。他社さんの人事担当者と話した時、驚かれます。