会社案内

           

ご挨拶

人材採用時の面接採用支援、適正配置、その後の、自己開発支援、管理職適性検査等を提供して、適性検査専業34年。
累計200万人を超える人材の判定をしてまいりました。
企業の人的資源の強化、高付加価値化にいささか貢献してきたと自負しております。

その間、企業の業務は複雑になり、合理化、スピードアップが求められ、人材に対する要求は日々厳しくなっております。

この様な状況下でヒューマンキャピタル研究所は、心理学の発展を背景に、常に適性検査等の内容を見直し、FAX、E-mail、Web、Ai等その時代の最先端技術を駆使してサービスを提供してまいりました。

企業人事部に貢献することを通して、社会に貢献してまいりたいと考えております。

ヒューマンキャピタル研究所
代表取締役 梶山桂

           

営業からのご挨拶

採用のご担当者様から「10分や20分の面接で本人の資質なんかわからない」、「ましてや、メンタルヘルスが健全かなんて分かんないよ」などなど、いろいろな悩みの声をよく聞きます。

私たち営業マンは、34年6,000社の実績で培われた経験を元にお話しをお聞きし、適性検査の提案をさせていただいております。
「退職者が多い」「体調不良で休職者が続出している」「職場に覇気がない」など、お客様の抱える問題点・悩みを適性検査の活用で少しでもお役に立ちたいと思っています。

悩む前に、是非、私たちまでお気軽にお問い合わせください。

営業 一同