適性検査 HCi-AS

・具体的な人物像を把握しやすい
・検査時間10分、８か国語対応
・85％の高い妥当性を利用者が実感(当社アンケート調査)
・ご利用分を月払い

多種多様な業界でご利用いただいています

導入実績

国内 8,000社 / 海外 1,000社

受検者数

累計 240万人

診断結果の妥当性

85%と高評価(当社アンケート調査)

概要

新卒・中途採用において、応募者の個性や職務適性を確認できます。
また、配属や育成、指導の参考資料としても活用できます。

対象：: 新卒・中途採用の応募者
活用方法：: 採用面接、合否判定、配置
報告書の記載項目：: 下の報告書サンプルをクリックしてご覧ください
実施時間：: 10分が目安
報告書：: Web版受検の場合は、受検完了後すぐダウンロードできます
冊子版受検の場合は、最短15分でメールかFAXにて送信します
対応言語：: 外国語対応一覧をご覧ください

特長

具体的な人物像を把握しやすい

回答を偽れない仕組み

HCi-ASでは、設問に対する「正解」はありません。
そのため、適性検査対策を行っていても、企業に合わせて回答を偽るということは困難です。受検者の本質をとらえる仕組みになっています。

記述中心の報告書で、具体的に人物像を把握できる

面接時に利用しやすいよう、数値で示すだけでなく、人物像を想像できる記述文型式となっています。受検者の個性、思考の癖、取り得る行動等、具体的なシーンを思い浮かべながら面接に臨んでいただけます。
報告書には、採用合否の結論を記載しています。①目標追求力 ②組織志向性 ③主体性の３点を主な着眼点として、入社後に業績を上げ得る人材か否かを判定します。
個性に加えて、面接時のチェックポイント、各職務への適性度合い等も記載し、お役に立てる内容となっています。

メンタルヘルスがわかる

メンタルヘルスの確認は、短時間の面接では極めて難しいと言われています。受検者のストレス耐性の強弱、どのような環境で顕在化するのか、顕在化するとどうなるのか等、注意が必要なケースでは詳しく説明しています。

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※報告書のサンプル

検査時間10分、8か国語対応

受検時間はたったの10分

独自の手法により、検査時間を短縮することに成功しました。
企業側にも受検者にも、負担なくご利用いただけます。

Web受検も、冊子受検も、使い方に合わせて選べる

Web受検は、24時間365日、どこからでもスマホ・タブレットでも受検できます。受検完了後すぐに報告書を確認できます。
冊子受検は、受検済回答用紙をお送りいただくと、最短15分で報告書をお送りします。
使い方に合わせて、どちらもご利用いただけます。

外国語の受検にも対応

英語・タイ語・インドネシア語・中国語（簡体字）・ベトナム語・台湾華語（繁体字）・ミャンマー語での受検に対応しています。
母国語での受検が可能となり、診断精度が向上します。

日本国内での外国語対応一覧
対応言語	応募者への質問（冊子受検）	診断報告書	Web対応
日本語	○	○	○
英語	○	○	○
タイ語	○	○	※1
インドネシア語	○	○	-
中国語（簡体字）	○	○	※2
ベトナム語	○	○	※1
台湾華語（繁体字）	○	-	-
ミャンマー語	○	-	-

※1 タイ語、ベトナム語は海外代理店にて提供しております。
※2 上海達辰（中国の代理店）にて提供しております。

85％の高い妥当性を利用者が実感

当社は1985年の創業以来、適性検査の専業企業として研究開発を続けてきました。
豊富な臨床データと学術的研究成果を元に、移り変わる就業者の心理的傾向・時代のトレンドを反映し、HCi-ASを日々ブラッシュアップし続けています。

専業企業としての日々の研究の積み重ねに裏付けられた高い妥当性がHCi-ASの最大の特長です。

これらの診断の妥当性・実績が評価され、導入企業のうち90％以上が継続して利用し、人材採用に活かしています。

ご利用分を月払い

ご利用人数分の料金を、月単位でお支払いいただきます。
初めてご利用される場合のみ、基本契約料金50,000円がかかりますが、更新料はありません。

Web版をお申込みの場合は、最短１営業日でご利用開始が可能です。

ボリューム・ディスカウント

同月内のご利用人数に応じて、診断料金を割引します。

1～30名まで：4,000円/名

31～100名まで：3,500円/名

100名～：3,000円/名

料金

４,000円＋消費税 /名

無料で試してみる

HCi-AS、 HCi-OPCS、 HCi-CFMのいずれかを、3名様まで無料で受検していただけます。

活用場面

採用
- 新卒採用 / 中途採用の両方に対応
- 採用の参考資料として
配置決定
- 適正な人員配置の参考資料として
指導・育成
- 指導育成の参考資料として

導入事例

医療法人社団MFC　溝口ファミリークリニック様

「HCi-AS」を使うことで選考活動がスムーズに進めることができます。時間的な余裕が生まれるので大変助かっています。

会社名	医療法人社団MFC　溝口ファミリークリニック
業種	医療（総合内科・小児科）
従業員数	37名

Aimパートナーズ総合会計事務所様

「HCi-ASの結果が良い人は離職率が低く、生産性が高い」という評判を聞き、導入しました。

会社名	Aimパートナーズ総合会計事務所
業種	総務・経理などのアウトソーシング受託、税理士・社会保険労務士・行政書士業務、企業支援・コンサルティング
従業員数	40名

太陽油化株式会社様

「HCi-AS」を導入したおかげで、面接ではパーソナルな情報を取得でき、選考の段階で入社後のミスマッチを極力抑えることに成功しています。

会社名	太陽油化株式会社
業種	産業廃棄物収集運搬・処分などの環境事業
従業員数	77名

ヤブサキ産業株式会社様

「HCi-AS」の診断結果を元に選考基準を設定し、異なる面接官でも同一の基準で採用しています。また、入社後すぐ新入社員には「HCi-CFM」を活用し、一人一人に合わせたマインド強化の研修プランを設定しています。

会社名	ヤブサキ産業株式会社
業種	車関連事業
従業員数	社員約60名　パート・アルバイト約140名

株式会社ブレインコンサルティングオフィス様

「HCi-AS」の代理店として、自信を持って提案できるツールです。「実施は手軽にできて、担当者の負担がほとんど無い」と好評です。

会社名	株式会社ブレインコンサルティングオフィス
業種	人事労務コンサルタント
従業員数	22名

株式会社ザメディアジョン様

「HCi-AS」の代理店として20年以上経ちました。営業が、商談する際にきっかけを作りやすいサービスと言えます。

また「15年継続利用中で、入社した100名の診断内容とその後の働きぶりを付け合せてみたところ、妥当性が高く手放せない」というお客様もいます。

会社名	株式会社ザメディアジョン
業種	出版/人材コンサルタント
従業員数	62名

株式会社インテリジェントウェイブ様

HCi-ASの結果と、実際に面接したときの印象が、ほとんどの場合一致するので、当社の採用面接官は、HCi-ASに大きな信頼を寄せています。

会社名	株式会社インテリジェントウェイブ（東証一部/大日本印刷グループ）
業種	ソフトウェア開発
従業員数	414名