導入事例一覧

医療法人社団MFC　溝口ファミリークリニック様

「HCi-AS」を使うことで選考活動がスムーズに進めることができます。時間的な余裕が生まれるので大変助かっています。

Aimパートナーズ総合会計事務所様

「HCi-ASの結果が良い人は離職率が低く、生産性が高い」という評判を聞き、導入しました。

太陽油化株式会社様

「HCi-AS」を導入したおかげで、面接ではパーソナルな情報を取得でき、選考の段階で入社後のミスマッチを極力抑えることに成功しています。

ヤブサキ産業株式会社様

「HCi-AS」の診断結果を元に選考基準を設定し、異なる面接官でも同一の基準で採用しています。また、入社後すぐ新入社員には「HCi-CFM」を活用し、一人一人に合わせたマインド強化の研修プランを設定しています。​

株式会社ブレインコンサルティングオフィス様

「HCi-AS」の代理店として、自信を持って提案できるツールです。「実施は手軽にできて、担当者の負担がほとんど無い」と好評です。​

株式会社ザメディアジョン様

「HCi-AS」の代理店として20年以上経ちました。営業が、商談する際にきっかけを作りやすいサービスと言えます。​

また「15年継続利用中で、入社した100名の診断内容とその後の働きぶりを付け合せてみたところ、妥当性が高く手放せない」というお客様もいます。

株式会社インテリジェント ウェイブ様

HCi-ASの結果と、実際に面接したときの印象が、ほとんどの場合一致するので、当社の採用面接官は、HCi-ASに大きな信頼を寄せています​。

株式会社江東微生物研究所様

面接の前に応募者の方の傾向を知り、その点を詳しく質問させてもらうことで、面接の中で本人が自覚していなかった長所やより本質的な部分などを知ることで、面接の質を高め、適正な配属への検討へとつなげています。

株式会社武蔵野様

HCi-ASを長い間利用していますので、結果的に当社でノイローゼ等の精神的問題の発生は起きていません。他社さんの人事担当者と話した時、驚かれます。