株式会社江東微生物研究所様

私たちの採用について

社名から「研究機関？」と思われるかもしれませんが、民間の総合検査会社で理系、文系の方ともに幅広く活躍の場があります。職種は一般の企業と同様に検査職以外にも事務職、営業職、情報システム職と幅広く活躍の場があります。
検査職は、理系であれば専門は不問。どなたでも応募が可能です。
事務職、営業職、情報システム職は、文系、理系ともに歓迎しています。
当社は東日本を営業エリアとし、配属は選考時に希望職種・希望勤務地を確認し、その内容を重視して決定しています。
当社では人々の生命・健康を支える仕事に興味があり、仕事を通して社会に貢献したいという熱い想いを持っている方とぜひ一緒に働きたいと思っています。また、職種や勤務地などについては応募者の希望に沿って決める形になりますので、応募者の人柄や意欲、希望ややりがいをくみ取る面接・選考をしっかり行っていく必要があります。その中でHCi-AS診断を、面接を行う際の補助ツールとして利用しています。面接の前に応募者の方の傾向を知り、その点を詳しく質問させてもらうことで、面接の中で本人が自覚していなかった長所やより本質的な部分などを知ることで、面接の質を高め、適正な配属への検討へとつなげています。
 
採用に関するお問合せは下記までお願いします。
　TEL:03-3672-9177
　Mail : bikenrecruit@koutou-biken.co.jp

研修・社内制度へのとりくみ

当社は研修制度が非常に充実しています。
新入社員の研修としては２週間程度の新入社員総合研修に続き、６ヶ月研修、１年目研修でフォローアップしています。また、年齢の近い先輩が親身になって１年間にわたり指導するブラザー・シスター制度など、新入社員をしっかりサポートできる体制が整っています。
その他さまざまな能力向上の研修があり、入社３～10年目の社員を対象としたステップアップ研修や、営業力の向上を目的とした営業力強化研修、検査の現場を体験する検査現場研修、部下を指導する立場の社員が対象となる部下育成力強化研修といったさまざまな社内研修を各職種やステップごとに設けており、受講することでさらなる向上心を持って仕事に取り組むことができます。
ヒューマンキャピタル研究所の研修（講演会）は、新たな知見が広がり、他業種との交流が持てる非常に有意義な研修でした。ヒューマンキャピタル研究所の研修（講演会）で得たものは社内研修に生かされ、社員のステップアップに役立つ研修となるように取り組めています。