参加者様の声一覧
結果報告書のどの項目をどのように確認したらよいかがわかりました。
今後、これまでより、有効に活用できると思います。
ありがとうございました。
今後、これまでより、有効に活用できると思います。
ありがとうございました。
2020/10/7勉強会（Web）
保健衛生（87名）
内容が分かりやすく、結果報告書の見方がよく分かりました。
顧問先様にフィードバックし、より活用していただけるようになるのではと期待しています。
顧問先様にフィードバックし、より活用していただけるようになるのではと期待しています。
2020/10/9勉強会（Web）
社会保険労務士（3名）代表 渡辺 彰 様
HCi-ASの活用・データの蓄積により、今後より良い人材の採用が出来ると思っております。
2020/10/9勉強会（Web）
総合広告業（135名）人事本部 課長 黒沢孝一 様
「早期戦力度」など、スコアの算定要素が明確になってよかった。
（素直さ、組織との調和という観点は今後活かしていきたいです）
（素直さ、組織との調和という観点は今後活かしていきたいです）
2020/10/9勉強会（Web）
金融（600名）主任
話し方のスピードもよく、大変聴きやすかったです。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
2020/10/2勉強会（Web）
匿名
本日は貴重なお時間をありがとうございました。
今までもHCiを使って選考を行っておりましたが、正直どの項目の結果が受検者のどの部分を表していたり、今後のどのような働きを行うのかが分かりませんでした。
本日の勉強会を通して、今までよりもHCiの結果を詳しく捉えることができ、弊社にどのような人財が向いているのかの分析をする事が出来ました。
今後の採用活動にも是非活かしていきます。
誠にありがとうございました。
今までもHCiを使って選考を行っておりましたが、正直どの項目の結果が受検者のどの部分を表していたり、今後のどのような働きを行うのかが分かりませんでした。
本日の勉強会を通して、今までよりもHCiの結果を詳しく捉えることができ、弊社にどのような人財が向いているのかの分析をする事が出来ました。
今後の採用活動にも是非活かしていきます。
誠にありがとうございました。
2020/9/24勉強会（Web）
物流（140名）菅原詩織 様
もっと詳しく知りたいのでHCI-ASの理解を深める何か別のセミナーがあれば是非参加したいです。
2020/9/24勉強会（Web）
建設業（30名）代表取締役 福岡信一 様
【タイからの参加】
堀田：今までHCi-ASを利用させていただいていましたが、面接時に確認する
ポイントや、判断基準が明確になりました。
これまでよりもよりスムーズに活用させていただくことができると思います。
ぜひ社内の他のスタッフにも内容を共有したい。
松本：HCi-ASについては細かい性格等を的確に表現しており、よくできているなと感心していました。
おそらく統計的なものから導かれているのだろうと思っていましたが、今まで
不明だった点がクリアになり参加してよかったと思っております。
堀田：今までHCi-ASを利用させていただいていましたが、面接時に確認する
ポイントや、判断基準が明確になりました。
これまでよりもよりスムーズに活用させていただくことができると思います。
ぜひ社内の他のスタッフにも内容を共有したい。
松本：HCi-ASについては細かい性格等を的確に表現しており、よくできているなと感心していました。
おそらく統計的なものから導かれているのだろうと思っていましたが、今まで
不明だった点がクリアになり参加してよかったと思っております。
2020/9/9勉強会（Web）
製造業（120名）Ｍanager / Factory Ｍanage 堀田・松本 様
オンラインで参加でき大変ありがたかったです。
実際に活用する際にも問合せができるとお聞きし、安心しました。
実際に活用する際にも問合せができるとお聞きし、安心しました。
2020/8/6勉強会（Web）
教育学習支援（482名）
今まで、メンタルヘルスに記載があるのかと結論しか参考にしていなかったが、妥当性を見分けるために投げかける質問など、具体的な話が聞けてよかった。
2020/7/22勉強会（Web）
医療（8名）事務長