ユーザー通信「iNSiGHT(インサイト)」
お取引を頂いたお客様へ定期通信「iNSiGHT(インサイト)」(印刷版)をお届けしています。
ここでは、過去のバックナンバーをご覧いただけます。
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iNSiGHT 15号
三代目ホッピーミーナの波乱万丈採用戦略物語
ホッピービバレッジ株式会社
取締役副社長 石渡 美奈氏
■メンタルヘルスを考える(2) -
iNSiGHT 14号
筆跡心理学を生かす
〜文字からパーソナリティを見抜く方法〜
日本筆跡心理学協会会長 根元 寛氏
■メンタルヘルスを考える(1) -
iNSiGHT 13号
「モラトリアム群」の採用(3)
■私の体験したディズニーマジック
感動を呼ぶリーダーシップ!! -
iNSiGHT 12号
アカルイオタクの採り方育て方
株式会社集英社 高野 秀明氏
■「モラトリアム群」の採用(2)
その定性的データの提出 -
iNSiGHT 11号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第10回 フリーターなどなどの採用
■失敗から学んだ採用戦略
株式会社物語コーポレーション 小林 佳雄氏 -
iNSiGHT 10号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第9回 「行動規範」を押さえる
■社員教育の現場から やはり基本が大事 -
iNSiGHT 9号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第8回 決めてとなる絞り込む問いを!
■外食産業の勝ち組
ワタミ(株)の人財力、採用力の秘密 -
iNSiGHT 8号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第7回 「自己認識力」を質問する
■新卒採用活動の成否は採用コンテンツで決まる -
iNSiGHT 7号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第6回 掘り下げる質問
■個人情報保護法と採用担当者の知識 -
iNSiGHT 6号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第5回 対人関係としての面接
■この時代採用でお薦めの学生 -
iNSiGHT 5号
「40歳からの転職術」日経BP社刊 著者が語る
『いま時の”転職”感』
佐藤人材・サーチ株式会社 佐藤 文男氏 -
iNSiGHT 4号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第4回 面接を掘り下げる!
〜己を知れば一勝一敗〜 -
iNSiGHT 3号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第3回 採用人材の再評価をやる
■お客様勉強会 講演より -
iNSiGHT 2号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第2回 面接力強化の前提
■中国(上海)大学生就職事情 -
iNSiGHT 1号
連載:人事担当者のための「面接講座」
第1回 今、なぜ「面接力」なのか
■ヘッドハンターから見た採用面接のツボ
HCI-ASテストデータから見る人材の傾向