適性検査「HCi-AS (エーエス)」は採用したい人物かどうか
はっきりわかる適性検査です
- 採用
- 配置決定
- 指導・育成
採用面接時に応募者をより正確に理解する目的で開発されました。
業績貢献につながる力(目標追求力・組織指向性・主体性)を診断することにより、本当に企業に必要な人材か否かが分かります。
解決できる課題
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面接だけでは個性がつかめない
- 数値だけでなく記述が中心なのでイメージしやすい
- 応募者の個性や人間性がはっきりわかる
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人が定着しない、すぐ辞めてしまう
- 応募者に合った仕事内容がわかる
- 育成や指導のポイントがわかる
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メンタルヘルスの問題が増えている
- 応募者がストレスに対して弱いのか、強いのかがわかる
- 注意が必要なケースは詳細な情報あり
選ばれる理由
導入実績
国内 8,000社 / 海外 1,000社
受検者数
累計 240万人
診断結果の妥当性
85%と高評価(当社アンケート調査)
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回答を偽れない仕組み
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記述中心の診断結果で分かりやすい
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メンタルヘルスが分かる
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受検時間はたったの10分
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Webにも冊子受検にも対応
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外国語の受検にも対応
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ご利用分を月払い
導入事例
医療法人社団MFC 溝口ファミリークリニック様
「HCi-AS」を使うことで選考活動がスムーズに進めることができます。時間的な余裕が生まれるので大変助かっています。
業種 | 医療(総合内科・小児科) |
従業員数 | 37名 |
Aimパートナーズ総合会計事務所様
「HCi-ASの結果が良い人は離職率が低く、生産性が高い」という評判を聞き、導入しました。
業種 | 総務・経理などのアウトソーシング受託、税理士・社会保険労務士・行政書士業務、企業支援・コンサルティング |
従業員数 | 40名 |
太陽油化株式会社様
「HCi-AS」を導入したおかげで、面接ではパーソナルな情報を取得でき、選考の段階で入社後のミスマッチを極力抑えることに成功しています。
業種 | 産業廃棄物収集運搬・処分などの環境事業 |
従業員数 | 77名 |
ヤブサキ産業株式会社様
「HCi-AS」の診断結果を元に選考基準を設定し、異なる面接官でも同一の基準で採用しています。また、入社後すぐ新入社員には「HCi-CFM」を活用し、一人一人に合わせたマインド強化の研修プランを設定しています。
業種 | 車関連事業 |
従業員数 | 社員約60名 パート・アルバイト約140名 |
株式会社ブレインコンサルティングオフィス様
「HCi-AS」の代理店として、自信を持って提案できるツールです。「実施は手軽にできて、担当者の負担がほとんど無い」と好評です。
業種 | 人事労務コンサルタント |
従業員数 | 22名 |
株式会社ザメディアジョン様
「HCi-AS」の代理店として20年以上経ちました。営業が、商談する際にきっかけを作りやすいサービスと言えます。
また「15年継続利用中で、入社した100名の診断内容とその後の働きぶりを付け合せてみたところ、妥当性が高く手放せない」というお客様もいます。
業種 | 出版/人材コンサルタント |
従業員数 | 62名 |
株式会社インテリジェント ウェイブ様
HCi-ASの結果と、実際に面接したときの印象が、ほとんどの場合一致するので、当社の採用面接官は、HCi-ASに大きな信頼を寄せています。
業種 | ソフトウェア開発 |
従業員数 | 414名 |
株式会社江東微生物研究所様
面接の前に応募者の方の傾向を知り、その点を詳しく質問させてもらうことで、面接の中で本人が自覚していなかった長所やより本質的な部分などを知ることで、面接の質を高め、適正な配属への検討へとつなげています。
業種 | 臨床・環境衛生検査 |
従業員数 | 977名(2019年7月現在) |
株式会社武蔵野様
HCi-ASを長い間利用していますので、結果的に当社でノイローゼ等の精神的問題の発生は起きていません。他社さんの人事担当者と話した時、驚かれます。
業種 | ダスキンのFC/経営コンサルタント |
従業員数 | 800名 |
セミナー
適性検査「HCi-AS」の導入を検討されている方向け
採用のための適性検査「HCi-AS」説明会(Webセミナー)
~入社後に活躍できる優秀な人材を獲得する~
会場 :オンライン(ウェビナー)
参加費:無料
お知らせ
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