ヒューマンキャピタル研究所 沿革

沿革

1981年 株式会社リード・レックス内に人材能力に関する基礎研究部門を設置
1985年 株式会社ヒューマンキャピタル研究所を設立
1986年 採用面接を支援する適性検査「HCi-AS」を開発
1987年 人材アセスメントを支援する適性検査「HCi-OPCS」を開発
1990年 自己啓発を支援する適性検査「HCi-CFM」を開発
1995年 基礎能力検査「HCi-ab」を開発
1997年 HCi-AS」の中国でのサンプル調査開始
1999年 中国上海にて「HCi-AS」サービス開始
2004年 HCi-AS」導入企業社数が、累計1,000社に達する
2008年 HCi-ab」のFAXOCR読み取りシステムにより、即日1時間のフィードバックが可能に
2008年 HCi-AS」導入企業社数が、累計2,000社に達する
2009年 プライバシーマークを取得
2010年 お客様勉強会が累計30回開催となる
2013年 6月より「HCi-AS」のタイでのサービス開始
2013年 11月より「HCi-AS」のベトナムでのサービス開始
2015年 1月より「HCi-AS」のインドネシアでのサービス開始
2016年 4月「HCi-AS」導入企業社数、累計日本5,000社、海外1,000社に達する